工場勤務の給与について、皆さんどんなイメージをお持ちでしょうか？

ここでは、工場勤務で得られる年収の実態や、なぜそれくらいの給与を得ることができるのか、その理由をお伝えします。また、その年収の背景も踏まえて工場勤務が本当に自分に合っているのか、その適性を見極めるポイントも書いてます。

興味を持たれた方は、是非最後まで読んでみてください。

工場勤務の年収の実態

工場勤務の平均年収

まずは業界別の平均年収を見てみましょう。
下図は、転職サービスDODAが公表している「2022年の業種分類別の平均年収ランキング」になります。

工場勤務は「製造」に該当しますので、業界別で見た場合は、平均年収ランキング2位となります。ただし、こちらはあくまでも業種で分類した場合であり、職種や経験によって大きく変動するのは言うまでもありません。それでも、年収400万以上となる工場勤務のお仕事もいくつもあるのも事実ですので、目安としてはあながち間違っていないと言えるでしょう。

地域による年収の違い

どのお仕事でも当てはまりますが、都市部での勤務は、地方都市や田舎と比べて給与が高めに設定されることが多いです。ただし、工場勤務の特徴としては、東京都や大阪府よりもトヨタ自動車を中心とした自動車産業が盛んな愛知県の年収が日本で最も高いです。
場所を問わずお仕事を探されている方は愛知県の工場を1つの候補にしてみるのも良い選択だと思われます。

高卒、大卒の平均年収

学歴による年収の違いも、存在しているのは事実としてあります。
高卒の平均年収は、約350万円〜480万円と言われています。
一方、大学を卒業した方は、その専門知識やスキルを活かし、年収が500万円以上になることも珍しくありません。
しかし、生産ラインに関わるお仕事などは学歴は重視されておらず、健康的で体を動かすお仕事でも問題ないかという点を主に見られているので、高卒の方でも新卒として入社される方も多くいます。

工場勤務の年収が高い理由

上で見たように、工場勤務は比較的年収が高く、多くの人々にとって安定した収入の源となっています。では、なぜ比較的年収が高いのでしょうか？
その理由を以下で見ていきましょう。

残業手当が支給されるから

最も多くの工場勤務者が感じるのが、残業手当の恩恵です。見込み残業手当として、給与の中に含まれるケースもよくありますが、製造業の多くの企業では、勤務時間を超える労働に対して、追加の残業手当が支払われます。

それゆえ、月間残業時間が比較的多いお仕事を希望される方もいらっしゃいますが、残業が増えると身体的・精神的な負担も増えるため、健康を第一に考え、適度な休息を取ることも忘れずに。

夜勤手当が支給されるから

工場勤務は、24時間体制でのシフト制を採用している場所も少なくありません。夜間の勤務は、体調や生活リズムに影響を及ぼすことがあるため、それを補償する形で夜勤手当が支払われることが一般的です。

夜勤手当の一例として、時給換算で25%の割増が適用される場合もあります。ただし、会社や業種によって異なるため、具体的な金額は勤務先の労働協定書などで確認することをおすすめします。

その他工場勤務特有の手当があるから

上記の他にも、工場の業種や職種によっては、特定のスキルや資格を持つ者に対して特有の手当が支払われることがあります。
例えば、以下のような手当があります。

• 技能（資格）手当：特殊な技能や機械操作、資格保有に対する手当
• 特殊作業手当：危険物取扱や高熱・低温など特殊な作業環境での勤務に対する手当
• 特殊勤務手当：交替勤務、単独勤務など、特殊な労働条件での勤務に対する手当

工場勤務の年収が高い理由として、残業手当や夜勤手当、さらには資格手当など、多種多様な手当が支給されることが挙げられます。これらの手当をうまく活用することで、より良い労働環境と収入を得ることができるでしょう。しかし、長時間の労働や夜勤が続くと体に負担がかかることもあるため、健康管理も欠かさないよう心がけましょう。

工場勤務の年収は上がりにくい？

工場勤務というと、安定している一方で、年収が上がりにくいとも言われていますが、その理由は何でしょうか。ここでは、その理由を3つの観点でお伝えいたします。

手当やボーナスの要素が大きい

まず最初に、工場勤務の年収の構成を考える際、手当やボーナスの割合が大きいという点が挙げられます。

多くの工場では、基本給は一定であり、業績によって大きく変動することは少ないです。
一方で残業や夜勤手当といったこれらの手当は繁忙期・閑散期といった時期的要因にも左右されます。
繁忙期でもらえる残業手当、夜勤手当の恩恵があって年全体の収入が多い形になっていると言えるでしょう。
また、他の業界/職種と同様ボーナス(賞与)が支給される会社もあり、そこが少なからず年収に影響している可能性もあります。

よって、手当やボーナスといった固定給以外の要因に大きく左右される一方で、基本給自体はそこまで高くない／上がりにくい傾向にあります。

活躍に応じた年収の増加は見込みにくい

多くの工場では、活躍や実績に応じて年収が大きく上がるということは期待しにくい状況が存在します。

定量的な評価が難しい:
工場勤務では、個人の実績を定量的に評価するのが難しく、そのため、活躍に応じた報酬の上乗せが難しいことが多いです。
チームでの作業が中心:
工場ではチームで作業が行われることも多いため、個人の活躍を特に評価する文化が少ない場合があります。
また、チーム単位での評価制度を設けている会社もあり、個人の頑張りだけで評価されるわけではないようです。

年功序列の傾向が強い

最後に、工場勤務では伝統的に年功序列の傾向が強いと言われています。

伝統的な企業文化として、勤務年数に応じて給与が上がっていく年功序列が色濃く残っている場合があります。
また、新しい評価制度の導入がなされていないゆえに、若手社員が活躍しても給与面での評価が難しいと感じる企業も少なくありません。

これらの要因から、工場勤務の年収が上がりにくいというイメージが持たれることが理解できます。しかし、これは一概に全ての工場が同じとは言えません。企業や業種、地域によっては、新しい評価制度の導入や、活躍をしっかりと評価する企業も増えてきています。

工場勤務に向いている方とは？

ここまでで工場勤務の年収に関する内容を記載しましたが、ではどのような方が工場勤務に向いているのでしょうか？
以下に、そのポイントを4つに絞って詳しく見ていきましょう。

すぐに仕事を見つけたい

工場勤務は、1つの求人に対して比較的募集人数が多いです。
また、多くの工場では、特別な経験やスキルを求められることは少なく、初めての方でもすぐに働き始めることが可能です。
面接後条件面合意に至ればすぐに入社して仕事を開始することもできるので、すぐにでも仕事に就きたいという方にとって有力な選択肢となります。

将来やりたいことに向けて、まずはお金を貯めたい

ここまでお伝えしてきたように、工場勤務は比較的高くて安定した収入が期待できるお仕事です。そのため、将来の夢や目標に向けて資金を貯めるためのステップとして選ぶ方も少なくありません。

入社して早いうちからある程度の給与がほしい

未経験で入る仕事の場合、給与を下げながらの挑戦となる企業が多いです。
しかし、工場勤務の場合、研修が短期間で終わることが多く、かつ初任給から一定水準の給与が支給されるので、ここは仕事探しをする上で魅力的なポイントとなりえるでしょう。

黙々と作業をこなすのが得意／好き

工場の業務の特性上、同じ作業を繰り返すことが多いです。これが苦にならず、むしろ集中して黙々と作業を進めることが得意な方には最適な環境と言えるでしょう。

5. まとめ

いかがでしたでしょうか？
今回は工場勤務の年収の部分を中心にお伝えしましたが、少しでもご不明点が解消されていれば何よりです。
工場への転職について、もっと色々と知りたいという方はまずはオンライン面談にてご相談のお時間頂ければと思いますので、以下のお問い合わせからお気軽にご連絡ください。