日本の労働人口が減少の一途をたどる中、昨今は外国人雇用も増えておりますが、言葉の壁の問題も大きくまだまだ日本語をネイティブレベルで話せる方の採用に拘っている企業が大変を占めているのが実情。その中で企業は求職者さんからより多くの応募をもらうために、お給与アップや寮の貸出など待遇面の改善を行ってい るのです！

工場勤務は夜勤を含めたシフト制を導入しているところがほとんどでして、夜勤は日勤よりも時給換算でお給与が高くなります！
また、他のお仕事と同様、繁忙期などは工場勤務でも残業が発生してしまいます。しかし、固定残業ではなく、残業でお仕事を頑張った分お給与にも反映されますので、実はすごい公正な給与体系になってます！
日勤のみや残業時間の短いお仕事でお給与もしっかりとしている求人もございますので、まずはお気軽にご相談ください！

皆さんは工場勤務にどんなイメージをお持ちでしょうか？
求人によりますが、黙々と業務をこなしていくお仕事は多いです。
上司やお客様とのコミュニケーションにストレスを感じてしまう人にはピッタリなお仕事ですが、仕事でもたくさん人とコミュニケーションをとりたいという方はどうしてもご希望に合わないことも。。。
そうしたお仕事の性質上向き不向きがあることからも、工場勤務は人気が決して高いわけではないので、各社様は就業される方々にプライベートを充実してもらおうとより良い待遇をご提示されているのです！

工場勤務のお仕事の中には、派遣会社を通じて入職するものもございます。
派遣会社に対して多少安定性に欠けるイメージを持つ方々も多いですが、実は工場勤務の求人は「無期雇用派遣」という雇用形態を取られている派遣会社が多いです。 一般的な派遣は1つの職場の任期が3年間と決まっていますが、無期雇用派遣は読んで字の如く任期に制限が無いのです！
なので、かなり正社員に近い雇用形態のため、安定性も担保されています。 また、派遣会社が皆さんの労働を守ってくれているため、派遣会社に所属する人達の方が直接雇用よりも就業時間は順守されやすかったりもします！